Nur durch die Stärke und Kompetenz der Mitarbeiterinnen
kann in der Pflege gute Arbeit gewährleistet werden.
Die kontinuierliche Förderung beruflicher Kompetenz
(lebenslanges Lernen) ist ein wichtiger Aspekt.
Mit den neuen Transparenzkriterien und der Veröffentlichung der Ergebnisse von MDK-Qualitätsprüfungen
ist ein weiterer wichtiger Schritt zur Information der Kunden erfolgt
